بررسی علت اتهام خیانت در امانت کارفرما به کارگر یا کارمند از نظر حقوقی و روانشناسی روابط کار و کارگر
چرا کارفرماها اغلب در قبال شکایت کارگران از خود در مقابله به مثل به آنها اتهام خیانت در امانت میزنند؟
این پرسش خیلی مهم است چون به یکی از روشهای دفاعی و مقابلهای کارفرماها در دعاوی کارگری اشاره دارد. در عمل، بسیاری از کارفرماها وقتی کارگر علیه آنها شکایت میکند (مثلاً بابت اخراج غیرموجه یا حقوق معوقه)، برای فشار متقابل یا ایجاد تردید در پرونده، اقدام به طرح شکایت کیفری تحت عنوان خیانت در امانت میکنند.